En 2018, los aumentos salariales paritarios fueron del 26% en promedio y en 2019 debajo del 20%, significativamente menores a los aumentos de los costos prestacionales, que directa o indirectamente están dolarizados. Las OSUs perdieron ingresos millonarios debido al pago de sumas no remunerativas y no bonificables. Los incrementos en el sistema de salud superaron el 50% en 2018 y en el primer semestre de 2019 acumularon el 22,4% mientras que el dólar aumento 110,3% en 2018 y 60,6% en lo que va del año. 

En este contexto, la Superintendencia de Servicios de Salud autorizó a las empresas de medicina prepaga aumentos de 40,8% en 2018 y de 26,3% hasta setiembre de 2019. Además, otorgó a las obras sociales sindicales un aporte millonario. En ninguno de estos casos, se contempló a las OSUs. 

A consecuencia de lo indicado, y para sostener las prestaciones, muchas OSUs realizaron reestructuraciones de prestaciones básicas. Tal situación llegó a su límite, muchas OSUs están pidiendo asistencia financiera adicional a sus universidades y otras no cuentan con esa posibilidad. 

Exigen que el Gobierno Nacional regularice los aportes en forma definitiva y que todos los aumentos salariales se realicen de manera remunerativa, como también la reapertura inmediata de negociaciones paritarias que aseguren la participación de las obras sociales universitarias.