Se informó hoy que ante esta posibilidad de pago se abrió un impasse de 10 días en el conflicto salarial que llevaban adelante los trabajadores municipales del sector de la Salud.

La propuesta, que fue firmada por los secretarios de Gobierno, Ana Asa, y de Salud, Héctor Martitegui, fue sometida a la consideración de una asamblea que se llevó a cabo en el Hospital Municipal Dr. Emilio Ferreyra, donde se coincidió en otorgar el plazo mencionado.

Ambos funcionarios se habían reunido previamente con los representantes de la Asociación de Profesionales de la Salud, entre ellos, José Álvarez, Sandra Hansen, Benita García y Graciela Salgado.

Según se señaló, en la propuesta del Departamento Ejecutivo se volcó la intención de comenzar a abonar la deuda dentro de 10 días y se mencionó que podría cancelarse ese retroactivo del año pasado en un máximo de tres cuotas.

Futuros incrementos

Además, también se recibió el compromiso de incorporar en forma automática los futuros incrementos salariales que se acuerdan a nivel provincial en el ámbito paritario de la Cicop con el gobierno bonaerense, dado que los profesionales se rigen por la Carrera Profesional Hospitalaria.

De acuerdo con lo consignado, el municipio recibirá una partida de dinero de la Nación y parte de esos recursos serán para afrontar la deuda en concepto del retroactivo por el aumento del año pasado -de marzo a noviembre- y que no pudo ser pagado por la comuna.

Hasta que ayer por la mañana no se tuvo la certeza de los mencionados fondos que provendrán de la Nación, los funcionarios municipales no garantizaron con fechas precisas el cobro, en tanto que posteriormente lo insertaron en la propuesta que más tarde fuera puesta a consideración en la asamblea en el Hospital Ferreyra.

"Creemos que esto sería un principio de solución y la asamblea, en forma unánime, aceptó esperar los 10 días que nos propusieron", dijo el titular de la Asociación de Profesionales del nosocomio local, José Álvarez.

Reconoció que había una alternativa del Departamento Ejecutivo que difícilmente hubiera sido aprobada y que se relacionaba con el porcentaje de aumento de tasas que se está analizando en el Concejo Deliberante, aunque con un final incierto.

Respecto de los 2.400.000 pesos del retroactivo, se indicó que será percibido por 220 empleados.