Ley de emergencia en discapacidad hasta 2026: qué cambia en pensiones y pagos a prestadores
05-05-2026
04-09-2025 | CONGRESO
Ley de emergencia en discapacidad hasta 2026: qu茅 cambia en pensiones y pagos a prestadores
El Senado dej贸 firme hoy la ley emergencia en material de Discapacidad que establece que se deber谩n cancelar deudas con prestadores y las pensiones.

La ley de emergencia en discapacidad que fue ratificada hoy por el Senado Nacional establece una actualizaci贸n y cancelaci贸n de deudas con los prestadores de la salud, y un nuevo mecanismo para ajustar las pensiones no contributivas por discapacidad.

Los principales puntos de la ley que establece la emergencia en discapacidad son los siguientes

-Se establece que la emergencia en materia de discapacidad hasta el 31 de diciembre del 2026.

-La presente ley es de orden p煤blico y rige en todo el territorio nacional.

-Se establece una actualizaci贸n las prestaciones para compensar la diferencia entre los valores actuales y la inflaci贸n desde el 2023 a la fecha.

-Se deber谩 saldar la deuda con los prestadores y actualizar mensualmente los aranceles del Sistema de Prestaciones B谩sicas, de acuerdo a los 铆ndices de la inflaci贸n que informa el INDEC.

-Las pensiones no contributivas ser谩n equivalentes al 70 por ciento del haber m铆nimo jubilatorio.

-Las personas que cobran este beneficio podr谩n trabajar mientras que no supere los dos salarios m铆nimos.

-El Poder Ejecutivo Nacional deber谩 financiar con recursos del Tesoro nacional una compensaci贸n de emergencia a los prestadores.

-La oficina de Presupuesto del Congreso determin贸 que el impacto fiscal por el aumento de las pensiones significa un refuerzo fiscal de 1.889.371 millones de pesos y 3,627.495 millones.

-La diferencia del impacto fiscal se debe al numero de beneficiarios 鈥減or nuevas altas entre 493 mil y 946 mil personas, seg煤n distintos escenarios鈥 que podr铆an suceder con la nueva ley., sostuvo la OPC.

-- La Agencia Nacional de Discapacidad realizar谩 una auditoria con el objeto de realizar una evaluaci贸n justa, transparente, basada en criterios de salud y en un an谩lisis integral de la situaci贸n socioecon贸mica de los beneficiarios.

-. El procedimiento de auditor铆a deber谩* garantizar notificaciones fehacientes y el debido proceso inclusivo, que aseguren la plena participaci贸n. y el acceso claro a la informaci贸n.

-Los empleadores que tomen trabajadores con certificados de discapacidad por tiempo indeterminado ser谩n eximidos del pago del cincuenta por ciento (50%) de las contribuciones patronales y a las cajas de jubilaciones por tres a帽os. (NA)