Desde la Agrupación Metalúrgicos Desde Las Bases manifestaron "repudiamos la expulsión del sindicato de la Comisión interna de Ternium-Siderar planta Ensenada por parte de la directiva de la UOM La Plata en manos de Antonio "Nino"Di Tomasso, que se hizo en la sede de UOM en un congreso "extraordinario" de delegados regionales bajo una votación completamente irregular y antidemocrática. Este es un claro ejemplo de ataque a la democracia sindical y las instituciones de base de los trabajadores metalúrgicos"

La seccional de la UOM La Plata está ubicada en calle 9 entre 43 y 44, y culminó con 60 votos a favor de la expulsión, 15 abstenciones y 15 en contra, emitidos por los propios trabajadores de SIDERAR.

Mientras se llevaba a cabo el congreso, se movilizaron más de 200 trabajadores de SIDERAR a las puertas de la seccional UOM en La Plata, acorde a lo votado en asamblea el día 9 de mayo. Permanecieron más de 5 horas en defensa de su derecho sindical a elegir a sus propios representantes

La compañía radicada en Ensenada tiene más de 500 empleados. Anteriormente estos seis delegados habían sido suspendidos por 45 días. "Nosotros hicimos una comisión interna provisoria para poder seguir adelante con los reclamos e impedir las medidas de flexibilización que despliega esta multinacional. Todavía tenemos un año de mandato, ganamos dos elecciones consecutivas con más del 70% de los votos", aseguró Jorge Chafloque, delegado de planta

Desde la UOM acusaron a la comisión interna vinculada con el sindicalismo clasista de no respetar la conducción del gremio y cometer recurrentes infracciones estatutarias. También los denunciaron de impedir el ingreso de trabajadores de firmas contratistas que se fusionaron con la empresa central.

Fuera de la seccional de la UOM, hubo una fuerte protesta de trabajadores de la planta de Ensenada que entregaron panfletos denunciando al gremio de ejercer una "intervención en el cuerpo de delegados" y una "persecución ideológica".

La junta interna denuncia que la empresa busca reducir un 20% del personal a nivel, aumentar la flexibilización laboral y atacar a los salarios como está sucediendo en Siderca-Campana, con la modalidad de trabajo 6×1 (seis días de trabajo, uno de descanso).

"Ahora estaremos alerta para que la empresa no tome represalias contra estos trabajadores que al ser expulsados del gremio perdieron los fueros. El lunes habrá una asamblea en la que se definirá como continuar", expresó Chafloque.