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14-03-2011 | Publicado en el Boletín oficial
Cuestiones de género en las fuerzas policiales y de seguridad
La dirección nacional de Derechos Humanos del ministerio de Seguridad tendrá a su cargo la coordinación del Grupo de Trabajo, cuyas tareas serán recopilar la normativa vigente en el ámbito de las fuerzas policiales y de seguridad vinculada con el acceso, permanencia y progreso

La ministra de Seguridad dispuso la creación de un grupo de trabajo que estudiará las cuestiones de género de las mujeres que trabajan en las fuerzas policiales o de seguridad, como el embarazo, la lactancia y niños a cargo, en cumplimiento de convenciones internacionales

La ministra de Seguridad, Nilda Garré, por Resolución 58/2011 publicada hoy en el Boletín Oficial, dispuso la creación del Grupo de Trabajo para el Estudio de las Condiciones de Acceso, Permanencia y Progreso de Mujeres y Varones en las Fuerzas Policiales y de Seguridad, el que se considerarán específicamente las cuestiones de género en ese ámbito.

Deberá elaborar un informe con recomendaciones para la regulación, modificación y/o derogación de la normativa que será analizada.

Para su tarea podrá convocar a miembros del ámbito académico que por sus cualidades y trayectoria pueden brindar colaboración.

El Grupo de Trabajo creado cuenta con un plazo de 45 días para la realización de la recopilación de la normativa vigente y la presentación del informe con las recomendaciones. En el plazo de 5 días cada uno de los integrantes del Grupo de Trabajo deberá designar dos representantes, uno/a en carácter de titular y el otro/a en carácter de adjunto/a.

En los considerandos menciona que se tomó en cuenta que a partir de la reforma constitucional de 1994, diversos instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos adquirieron jerarquía constitucional. Entre ellos menciona la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés).

Dicha Convención dispone la obligación genérica de los Estados parte de seguir, por todos los medios apropiados y sin dilaciones, una política encaminada a eliminar la discriminación contra la mujer.

AN