El fiscal Gabriel De Vedia había dictaminado a favor de la cautelar al entender que "el despido perjudica al trabajador, en cuanto al carácter alimentario de la prestación salarial, al correr de los días a la pérdida de cobertura de obra social no sólo del empleado sino también al grupo familiar" y "a la falta de aportes a la seguridad social".

El juez hoy entendió que las indemnizaciones se pagaron y que la existencia de actos "discriminatorios", algo denunciado por la Mesa Nacional por la Igualdad, no se puede tratar en una medida cautelar. En este marco, ahora la Asociación podría apelar a la decisión a la Cámara Nacional del Trabajo. (DIB)