El proyecto tiene como objetivo adherir a la ley N°14783 "Diana Sacayán" de protección, promoción y acceso laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, que establece la obligación por parte del Estado provincial a ocupar el 1% de su personal a integrantes de este colectivo.

La docente, investigadora  y presidenta de ambas organizaciones, Claudia Vásquez Haro, explicó "En esa misma línea el proyecto tiene como objetivo la creación de un reglamento de inclusión laboral de personas trans y travestis en la UNLP, que permita un cupo de ingreso del 3%. Esta iniciativa intenta dar respuesta a una problemática laboral aún no saldada por la demora de la reglamentación de la ley, por parte de la gobernadora María Eugenia Vidal".

"En contexto donde han recrudecido las políticas de mano dura, vejaciones, hostigamientos, armado de causas, torturas y muertes de nuestras compañeras trans y travestis en la provincia de Buenos Aires, resulta imperante se implemente esta medida", concluyó Vásquez Haro.