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| 16-06-2016 | ENVIARON EL PETITORIO AL MINISTRO DE TRABAJO BONAERENSE | |||
| FEGEPPBA contra decreto que suspende nombramientos durante un año | |||
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El Consejo Ejecutivo de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) organizó una reunión de urgencia con el objeto de tratar el tema referente al recientemente sancionado Decreto N° 618/16, de fecha 30 de mayo por el que se dispone suspender por el plazo de un (1) año - pudiendo ser prorrogado- las designaciones de personal de Planta Permanente y Transitoria en todas las jurisdicciones y organismos de la administración pública provincial, congelándose cualquier tipo de ingreso y las vacantes existentes, salvo algunas excepciones. Al respecto y como corolario del encuentro el Consejo Ejecutivo de FEGEPPBA, resolvió las medidas que se detallan a continuación, que fueron enviadas la ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas. Al pie, lleva las firmas de Julio César Castro, Miguel Ángel Zubieta y Jorge Baldovino, secretarios general, adjunto y gremial, respectivamente. 1- Rechazar categóricamente lo establecido por el mencionado decreto 618/2016 Y repudiar el accionar gubernamental de ignorar la intervención de las organizaciones gremiales representativas de los trabajadores públicos, desconociendo y violando abiertamente el ámbito paritario. 2- Solicitar a la señora Gobernadora de la provincia la inmediata derogación del referido decreto 3- Solicitar, con carácter de urgente, una reunión al señor Ministro de trabajo de la provincia de bs. As. -en su condición de autoridad de aplicación de la ley de paritarias 13.453-, con el objeto de plantearle la grave situación en perjuicio de los derechos e intereses de los trabajadores públicos provinciales, que generara la eventual aplicación del referido decreto. 4- Declarar a la FEGEPPBA y a todos los gremios que la integran en estado de alerta y sesión permanente 5- Dejar expresamente establecida la reserva de nuestra Federación para, en caso de no darse solución al tema, accionar judicialmente en contra de tan inconsulto, perjudicial, y violatorio de derechos laborales decreto de "congelamiento", peticionando por esa vía su declaración de inconstitucionalidad y consecuente anulación judicial.
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