El candidato a intendente del Frente Cambiemos, Julio Garro, aseguró que "mi compromiso con los trabajadores municipales va a ser todo el año y no en épocas electorales" y anunció que restituirá la carrera municipal y cumplirá con la Ley 14.656 para regularizar el pase a planta permanente.

Garro cuestionó la actitud electoralista del intendente Pablo Bruera, quien salió a promocionar un acta compromiso en donde se compromete a realizar mejoras salariales a los trabajadores a escasos días de las elecciones del domingo próximo.

"Nuestro compromiso con los trabajadores va a ser todo el año, queremos restituir la carrera de los Municipales, para que todos lleguen al cargo de Subdirector y puedan tener una jubilación digna", dijo el candidato a intendente de Mauricio Macri y María Eugenia Vidal en La Plata.

El referente de Cambiemos sostuvo que "vamos a devolverle la dignidad a los municipales" y cuestionó que hoy más del 50% de los trabajadores cobran sueldos que no superen el Salario Mínimo Vital y Móvil.

"En la Municipalidad hay 9 mil empleados, de los cuales sólo 2 mil tienen planta permanente, en tanto que 5 mil trabajadores están como temporarios y otros 2 mil son contratados", dijo Garro quien repudió que "se utilizaron los cargos de directores y subdirectores para pagarle a punteros y puestos políticos y no para premiar a los trabajadores".

Garro subrayó que "vamos a trabajar junto a los cuatro gremios de trabajadores para tener un Estatuto Municipal, con el cual poder recuperar derechos que se perdieron y devolverle la dignidad a los municipales que hoy son víctimas del aparato político del intendente de turno".

A su vez, se comprometió a mejorar los escalafones salariales e igualar los sueldos de los Municipales con los empleados estatales de otras reparticiones municipales y provinciales: "Hoy la mayoría de los trabajadores cobran sueldos que van de los 4 mil a los 6 mil pesos, en tanto que a las cooperativas municipales las tienen cobrando en negro, vulnerando sus derechos laborales".

En esa línea, bregó por "cuidar y revalorizar su trabajo", realizando capacitación y formación de los trabajadores y cooperativistas, y subrayó que "nuestro compromiso es trabajar para que los cooperativistas tengan mejores sueldos, aportes jubilatorios, obra social, seguro laboral y capacitación permanente".