Tras varias semanas de discusiones y reuniones con los actores involucrados, se transformó en ley en la Legislatura bonaerense el proyecto que regula las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, derogando así la ley 11.757.

Luego que el nuevo Estatuto Municipal se convirtiera en Ley, el secretario general de la FeSiMuBo, Rubén "Cholo" García aclaró que "nosotros venimos luchando por la derogación de la Ley 11.757 hace muchos años, hemos venido varias veces a la Cámara de Diputados y nos invitaron a salir presurosamente".

"Fui legislador y con nuestra Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) fuimos instalando el tema. El diputado Doval, que además es nuestro secretario adjunto, peleo afuera cuando yo estaba dentro de la legislatura" agregó el sindicalista.

El referente del gremio de los municipales, sostuvo que "le estamos dando a los trabajadores municipales, a más de 200 mil personas el derecho a la dignidad de ser trabajador municipal".

Asimismo, García opinó sobre las modificaciones introducidas por la UCR y el FAP y dijo que "no hubo cambios sustanciales, hubo algunas inquietudes por parte de los intendentes sobre todo por el 20% de los contratos, que obligaba a los municipios a no pasar ese porcentaje de contratados".

El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses manifestó que "a partir de hoy, cambia el paradigma de las relaciones laborales, porque con la Ley 11.757 hay 62% de contratos basura, que los municipios cometen fraude laboral. Esos trabajadores son tomados como rehenes y que cobran bajos salarios, no pueden alzar su voz porque son callados por la gran mayoría de los intendentes o los dejan cesante".

"Cholo" García planteó que "lo que se consiguió es por la rebeldía de una federación que es emergente de los viejos traidores, que miraron para otro lado, cuando en el año 1995 les quitaron la dignidad a los trabajadores municipales".

Por otra parte, criticó a la Federación "Histórica" de Sindicatos de Trabajadores Municipales en la Provincia, encabezada por Oscar Ruggiero, quienes amenazaron con plantear una medida cautelar por considerar a la nueva Ley como inconstitucional. "Es histórica por ser traidora" expresó García. 

"Hoy comienza una nueva era para los trabajadores municipales y aquellos dirigentes que, en la vieja estructura fueron cómplices de la sanción de la 11.757 seguramente tendrán el repudio de todos los municipales por ser los socios de los intendentes" agregó el referente sindical de municipales. 

De la misma manera, el autor del proyecto y diputado provincial, Hernán Doval afirmó que "ésta es la ley que vuelve a darles a los trabajadores municipales la dignidad que le fue arrebatada en la década del 90 con el neoliberalismo con la Ley 11.757".

"Hoy los municipales vuelven a tener el derecho a la estabilidad en el empleo público, el derecho a un salario mínimo vital y móvil, porque existen muchos trabajadores que cobran por debajo del ese salario, y por primera vez en la historia, los municipales van a tener negociación colectiva y paritaria para luchar por su futuro" señaló el legislador oficialista y miembro de la FeSiMuBo.

Finalmente, Doval aclaró que "es importante destacar que es un proyecto del FpV, que hubo bloques como el radicalismo y el FAP que lo acompañaron tanto en Diputados como en Senadores". Sin embrago, el diputado añadió que "es bueno que quede en claro, que el Frente Renovador voto en contra de darle más derechos a los trabajadores municipales, el massismo votó seguir con la 11.757".

jf