El 1º de mayo se celebra en todo el mundo el Día del Trabajador y en ese marco, en un contexto en el que se está aprobando una ley nacional que favorece el trabajo decente, es preciso realizar un análisis acerca de la evolución que han transitado los derechos de los trabajadores.

Desde aquella gesta en la ciudad de Chicago en 1886, donde se reclamaba por una jornada de trabajo de ocho horas, hasta nuestros días, las reivindicaciones de los trabajadores fueron evolucionando, naturalmente, con diferente intensidad de acuerdo a la coyuntura política. En nuestro país, fue el primer gobierno de Juan Domingo Perón en 1946, el que impulsó en mayor medida los derechos de la clase trabajadora y el que la ubicó en un marco de dignidad que se fortalece a cada paso.

En la actualidad, luego de superar intensas crisis económico-sociales, los trabajadores de nuestro país volvieron a posicionarse en una situación de competitividad. La lucha hoy ya no pasa por conseguir un empleo sino que los esfuerzos están centrados en lograr que ese empleo conseguido sea seguro y de calidad.

En ese marco, la provincia de Buenos Aires se encuentra una vez más cumpliendo con el mandato del gobernador Daniel Scioli que señala: "Gobernar es dar trabajo, pero no se trata de fomentar cualquier trabajo sino uno que sea de calidad en un marco legal y de inclusión".

En plena crisis de 2001 los índices de desempleo rondaban el 25 por ciento y hoy esas cifras de redujeron al 6,4 por ciento. En la Provincia, los niveles son similares, constituyendo los índices más bajo desde el retorno a la democracia.

Al mismo tiempo, en materia de salud y seguridad laboral en nuestra Provincia mucho se ha avanzando y hoy vemos con entusiasmo la consolidación de los tres ejes de la prevención de riesgos del trabajo establecidos en el Plan de Acción de Gobierno de 2007: Inspección, Concientización y Participación de todos los actores del mundo del trabajo, en particular los trabajadores.

Este importante avance, que se refleja en la reducción de los indicadores de riesgos del trabajo relacionados con la mortalidad y siniestralidad en un 30% y un 20 % respectivamente, se ha logrado a partir de una acción sostenida del gobierno provincial bajo la clara premisa de trabajar en forma conjunta con los trabajadores, empleadores, profesionales, la Honorable Legislatura, los municipios, los gobiernos provinciales (a través del Consejo Federal del Trabajo), y el Gobierno Nacional.

En cuanto a las inspecciones laborales y de higiene y seguridad del trabajo, las mismas se han visto fortalecidas a partir de lograr, desde 2007 a la fecha, cuadriplicar el número de inspectores laborales y de higiene y seguridad. Asimismo, se ha conseguido informatizar el sistema de actas de infracción, incorporar nuevos móviles y equipamiento de aeromodelismo (para la supervisión de los campos).

Para dar cuenta de la dimensión del fortalecimiento del poder inspectivo, es adecuado recordar algunas cifras del "Operativo Verano 2014", que llevó a cabo nuestro Ministerio en la Costa Atlántica, donde se relevaron 23207 trabajadores y se realizaron 4573 inspecciones, detectándose casi un 60% de infracciones en materia de higiene y seguridad laboral.

Otro dato significativo del "Operativo Verano 2014" nos conduce al segundo eje de la prevención: la concientización, ya que al analizar las infracciones en los riesgos más graves, es decir, eléctrico y de incendio, se ha detectado un descenso cercano al 25% respecto de los años anteriores.

Por otro lado, en materia de concientización, la "Campaña de Trabajo Decente" durante 2013 llevó adelante más de 50 encuentros con empresarios, con el objetivo de sensibilizarlos sobre los beneficios de la registración y del cumplimiento de las normas de higiene y seguridad.

Respecto al tercer eje -la Participación de los trabajadores en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales- trabajamos en forma conjunta con los sindicatos estatales en la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP) que comprende un universo de unos 550 mil trabajadores representados por 25 asociaciones sindicales. La CoMiSaSEP es una muestra cabal de la factibilidad de dar cumplimiento a la Ley 14.408 impulsada por el Gobernador Scioli para implementar en el sector privado los Comités Mixtos de Higiene, Salud y Seguridad en Trabajo.

Esta exitosa iniciativa se replicó en el servicio penitenciario y la policía y recientemente, se crearon los primeros comités mixtos en el sector privado, en el área de educación.

Para concluir, reiteramos la convocatoria para lograr este trabajo de calidad en todo el territorio provincial, promoviendo la registración de todos los trabajadores y el cumplimiento a la normativa de higiene y seguridad en el trabajo a los empresarios, trabajadores, profesionales y a las organizaciones que a todos ellos los representan.

(*) Ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires