21-08-2026
18-03-2014 | En algunos casos autoridades de los colegios no permitieron ingresar a los inspectores
El ministerio de Trabajo verificó la falta casi total de acatamiento a la conciliación obligatoria
El Ministerio de Trabajo bonaerense en el marco del conflicto con los docentes verificó la falta casi total de acatamiento a la conciliación obligatoria y en  algunos casos autoridades de los colegios no permitieron ingresar a los inspectores.
La cartera Laboral de la provincia de Buenos Aires, que conduce el ministro Oscar Cuartango, llevó a cabo en la jornada de ayer, un amplio operativo de inspecciones a fin de verificar el cumplimiento o no de la conciliación obligatoria que rige desde el pasado miércoles 12 del corriente. Los resultados arrojaron que de 150 establecimientos, en alrededor del 90 por ciento no se acató la medida.
 
En este sentido, inspectores de higiene y seguridad del ministerio de Trabajo detectaron establecimientos cerrados con directivos dentro que no permitieron realizar el relevamiento. A su vez, se verificaron escuelas cerradas identificadas con carteles y sin autoridades presentes y en algunos casos, escuelas abiertas, con personal de maestranza y sin dictado de clases.
 
Asimismo, es necesario precisar, que los inspectores también se dirigieron a los establecimientos a realizar controles de las condiciones edilicias, lo que constituye un mecanismo de rutina, pero que en este caso se profundizó a partir del pedido de los gremios. Sin embargo, esta tarea no pudo concretarse por encontrarse cerrados los establecimientos en la mayoría de los casos o por negativa de las mismas autoridades.
 
Cabe mencionar que ayer por la mañana, se había intimado a los gremios SUTEBA, UDOCBA y FEB a acatar la conciliación obligatoria en toda la Provincia bajo apercibimiento de aplicar las sanciones que prevé la legislación vigente.
 
Esta medida dictada por el gobierno provincial establece retrotraer el conflicto al estado inicial a fin de posibilitar canales de diálogo que permitan abordar a resolución de los conflictos, por un término de 15 días hábiles, prorrogables por 5 días más.