El Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos, a través de la Dirección Provincial de Género y Diversidad, realizó el encuentro “Construir Igualdad en Infraestructura y Servicios Públicos”. La actividad, que contó con la presencia del ministro Gabriel Katopodis, buscó generar una agenda común en el mundo del trabajo, en el marco de políticas e iniciativas destinadas a transversalizar la perspectiva de género en la obra y los servicios públicos.

En este sentido, la jornada se desarrolló como parte de las acciones de diálogo con diversas organizaciones del sector y afines, con el objetivo de diseñar una hoja de ruta que permita reducir brechas en sectores altamente masculinizados como la construcción, la energía, el agua y otros vinculados.

Durante el encuentro, el ministro de Infraestructura y Servicios Públicos de la provincia de Buenos Aires, Gabriel Katopodis, sostuvo: "La obra pública y privada atraviesan una situación muy compleja para las empresas, para las trabajadoras y los trabajadores. Por eso tiene un valor especial que estemos todos acá en CAMARCO: cámaras empresarias, sindicatos, el Estado, equipos técnicos y el sistema científico".

Además, el ministro destacó que "es un día de trabajo y de intercambio, que va a terminar con la construcción de una hoja de ruta común, para pensar juntos la redistribución de las tareas de cuidado, la construcción de sociedades más equitativas, y mejores condiciones de inserción y permanencia laboral para mujeres y diversidades. Tenemos que poder generar instancias de participación activas, movilizadoras y creativas. Necesitamos respuestas más transversales e integradas para construir una sociedad más justa".

El encuentro fue organizado en conjunto con la Delegación Buenos Aires de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Colegio de Arquitectura y Urbanismo de la Provincia de Buenos Aires (CAUBA), la Asociación de Mujeres en Energías Sustentables (AMES), la Red de Mujeres de la Industria Argentina (Red MIA), la Red de Mujeres de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA), Grow - Género y Trabajo, el Centro de Estudios de Población (CENEP), el Instituto de Investigaciones Gino Germani y la Facultad de Ciencias Sociales (UBA), Vamos a Zoomar e Ingeniería Sin Fronteras (ISF).

Durante la apertura, la directora provincial María Pía Vallarino señaló que “actualmente la participación de mujeres en la construcción no supera el 5%, en energía no supera el 20% y, en el sector del agua, no sobrepasa el 30%. Esto habla de sectores altamente masculinizados”.

Por su parte, el presidente de la Delegación Buenos Aires de CAMARCO, Lucas Luciano, expresó: “En nuestras empresas, tanto en el sector administrativo como en el ámbito de campo y obra, la participación de las mujeres ha crecido de manera sostenida, aunque, como ustedes saben, no era un ámbito acostumbrado a su presencia. Desde nuestra Delegación estamos trabajando en eso”.

A continuación, la oficial técnica de Instituciones del Mercado de Trabajo Inclusivo de la Oficina País para la Argentina de la OIT, Larraitz Lexartza, presentó el informe “Tendencias Sociales y del Empleo 2026” y concluyó: “Creo que, en este escenario desafiante, la buena noticia es que espacios como ‘Construir Igualdad en infraestructura y servicios públicos’ nos permiten pensar vías que nos conduzcan a la acción futura”.

Durante la jornada, Florencia Moragas, directora de Igualdad de Oportunidades en la Infraestructura y Servicios Públicos, coordinó la dinámica de trabajo en grupos organizada en cinco ejes: producir información para visibilizar la desigualdad; desarmar estereotipos para prevenir las violencias de género; distribuir los cuidados para igualar oportunidades; diseñar espacios laborales inclusivos; y participar en la toma de decisiones para transformar.

La dinámica se desarrolló bajo modalidad de taller en cuatro momentos: socialización de experiencias de las y los participantes; identificación de dificultades y posibles soluciones en cada eje; elaboración de una matriz de propuestas según su grado de dificultad e impacto; y, por último, la puesta en común de conclusiones.

El cierre estuvo a cargo de la docente e investigadora de Ciencias Sociales del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO), Tania Rodríguez, quien señaló: “Creo que las políticas de cupo, de paridad y las reformas de políticas activas son fundamentales. En esta línea, la paridad ya es una realidad en algunos ámbitos, pero en otros espacios laborales todavía hay trabajadoras o líderes que están solas”.

Además, la gerenta general de la Delegación Buenos Aires de CAMARCO, Marcela Rodríguez, se refirió al aporte de las nuevas generaciones y destacó: “Hay un gran trabajo en marcha, y sobre todo en los más jóvenes. Me alegra ver varones participando. Si bien las mujeres durante muchos años tuvimos que salir solas a demostrar lo que podíamos, hoy para alcanzar los desafíos de igualdad, integración y diversidad es importante que estemos todos”.

Por último, la Subsecretaría de Políticas Transversales del Ministerio de Mujeres y Diversidad agradeció a las y los presentes por la jornada, repasó las políticas provinciales y el rol del área como única institucionalidad con rango ministerial en el escenario federal, y subrayó que “hay avances incluso en un contexto adverso, impulsados por las mujeres trabajadoras, sindicalistas, las diversidades y también por los varones que acompañan”.